주 4.5일제 70%가 찬성이라지만,,,,,,,,,임금이 줄면 '반대'

11일 여론조사업체 피앰아이(PMI)가 지난달 29~30일 전국 20대 이상 직장인·자영업자 800명을 대상으로 설문한 결과, 응답자의 69.4%가 주 4.5일제 도입에 찬성했단다. 하지만 임금 삭감을 동반한 주 4.5일제 찬성률은 35.8%로 ‘임금이 준다면 도입에 반대한다’는 응답은 55.6%에 달했다는데, 응답자의 35.1%는 ‘기존 임금을 유지해야 한다’고 답했다고. 이어 ‘기존 임금을 유지하되 여건에 따라 일부 조정이 가능하다’는 응답은 33.8%였고, ‘근로시간 단축에 비례해 임금을 조정할 수 있다’는 답은 27.5%에 그쳤다고. ‘생산성·서비스 저하 등 기업 경제활동에 미칠 영향을 우려’(22.5%)하는 이들보다는 아무래도 임금 보전 방안이 중요한 고려 사항임을 보여준다고. 그런데 말이다, 이런 임금 보존 문제도 소속 기업 규모에 따라 크게 엇갈렸다는데, 근로자 1000명 이상 대기업 직원의 주 4.5일제 찬성률은 84.2%로 전체 찬성률(69.4%)을 크게 웃돌았고, 반면 5인 미만 사업장의 찬성률은 48.2%로 절반을 넘지 못했단다. 주 4.5일제 도입을 위해 필요하다고 보는 국가 지원책도 기업 규모에 따라 달랐다는데, 대기업 종사자는 ‘근무체계 개편 및 생산성 향상 지원’을 요구한 비율이 40.8%로 가장 높았고, 근로자 5~49인 중소기업에서는 ‘인건비·재정 및 세제 지원’을 요구하는 목소리가 26.8%로 가장 컸다고. 규모가 작은 기업일수록 직접적인 재정 지원 없이는 주 4.5일제를 시행하기 어렵다고 본 것이라고.