"호주에서 일자리나 직장에서 겪게되는 인종차별"

56%의 사람들이 일자리(찿기포함)나 직장에서 빈번한 인종차별을 경험했다고 답했다는데, 일자리나 일터에서 인종차별을 받게 되면 다른 많은 부분들이 영향을 받게 된다. 직업을 얻지 못하거나 직업을 갖게 되어도 자신이 지닌 자격 요건을 훨씬 밑도는 일을 할 수가 있고, 소득뿐만 아니라 인정과 소속감에도 영향이 갈 수 있는데,,,,,노동 조건은 주거, 건강, 가정생활 모두에 영향을 미치게 된다. 인종차별을 받게 되었을때도 문제가 발생하는데, 일반적으로 보고하지 않고 개인적으로 침묵 혹은 삭히게 되는 이유는 문제를 일으켜서는 안된다”는 생각과, 보고를 할 경우 자칫 부정적인 결과에 직면할 수 있다는 걱정 때문에 알리지지 않는 경우가 많은 것으로 나타났다. 대략 63%가 가족이나 친한 친구에게는 말하는데, 대부분은 아예 얘기를 꺼내지 않고, 침묵하기때믄에 일종의 트라우마를 만들 수 있다고 전문가들은 조언한다. 우리 주변에서 무슨 일이 일어나는지를 모르기 때문에 그것에 대해서 무엇을 할 수 있는지, 어떻게 대처 해야 되는지를 알수 없이 넘어 갈 수 있다는데,,,,,이건 현지인들의 얘기이고, 피해자에게 미칠 수 있는 결과나, 힘들어지는 대우나, 심지어 당장은 영향이 없더라도 알게 모르게 나중에 일자리를 잃을 수도 있게된다. 설령 보고를 해도 어떤 일터는 보고 과정에 문서 및 절차가 있고, 복잡한 곳도 있고,,,,,개인적으로는 70%가 신고 과정에서 괴로움을 느꼈고, 77%가 결과에 실망을 했다고 한다. 인종차별 신고 방식을 바꾸어야 하는데, 60%가 누군가와 대화하는 것을 선호했고, 56%는 온라인 신고를 원한다고 답했다는데,,,,,무엇보다 정책적인 보호 조치가 필요하다!!!!!!